Örtlicher Personalrat (ÖPR)

 

Örtlicher Personalrat (ÖPR) der Carl-Benz-Schule Koblenz

ÖPR Gruppenfoto1

Aufgaben

Engagierte und motivierte Lehrerinnen und Lehrer sind die Basis für attraktive Lernangebote und eine lebendige Schulgemeinschaft. Deshalb setzen wir uns für gute und gerechte Arbeitsbedingungen an unserer Schule ein.

Die Gesamtheit aller an der Carl Benz Schule beschäftigten Lehrkräfte – Angestellte und Beamte gleichermaßen – wird dabei durch den Örtlichen Personalrat (ÖPR) in ihren gemeinsamen Anliegen und Interessen vertreten.

Diese Aufgabe nimmt der ÖPR in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Schulleitung wahr. Er bringt sich, ausgestattet mit vielfältigen Rechten und Pflichten, in die Regelung des Dienstes und der Dienst- und Arbeitsverhältnisse ein.

Besonderer Stellenwert kommt dabei der Gleichbehandlung aller Mitglieder des Kollegiums zu. Der ÖPR tritt jeglicher Diskriminierung von Personen aufgrund individueller Lebensumstände oder Herkunft, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Lebensalter, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Identitäten, politischer oder gewerkschaftlicher Betätigung entschieden entgegen.

Die Mitglieder des ÖPR sind durch eine geheime Wahl der Beschäftigten legitimiert. Die rechtliche Grundlage für die ÖPR-Arbeit bildet das rheinland-pfälzische Landespersonalvertretungsgesetz (LPersVG).

Grundsätzlich sind alle Mitglieder des Personalrats in sämtlichen Fragen der Personalvertretung ansprechbar und können kompetent Auskunft geben. In der Woche vom 03. bis 07. Mai 2021 wurde der siebenköpfige Personalrat der Carl Benz Schule neu gewählt.

 

 

Die Aufgabenverteilung der neuen Mitglieder folgt in Kürze...


   

Das sind die Arbeitsschwerpunkte seiner Mitglieder:

Stefan
Wintgen

Vorsitz und allgemeine Koordination des ÖPR, Vertretung nach innen und außen

Lydia
Rifinius

1. stellvertretende Vorsitze;  
„elektronische“ Kollegiumskommunikation; Bindeglied zu Gleichstellungs- und Schwerbehindertenbeauftragten; Leitbild; Fortbildung / Lehrergesundheit

Martin
Becker

2. stellvertretender Vorsitz; 
Beratung zu Altersteilzeit und Ruhestandsregelungen; Pflege / Erstellung Kommunikationsplattform für Kollegium; Koordination angestellter Lehrkräfte

Lukas
Döpp

Vertretung des ÖPR vor Ort bei der Umsetzung des Landesprogramms „Personalmanagement im Rahmen Erweiterter Selbstständigkeit von Schulen“ (PES), bei der Einstellung und Beratung von Vertretungslehrkräften; Vertretung des ÖPR in der Steuergruppe der Schule

Sebastian
Schorr

unser Mann für soziale Veranstaltungen...  Beratung bei Lehrproben, "Feuerwehrmann" bei der Unterstützung verschiedenster Aufgaben

Andreas
Rennecke

besondere Personalfragen betreffend Fachlehrer, Beratung bei Lehrproben, Bindeglied zum Förderverein, Koordination von zentralen Aufgaben für das Kollegium: Sozialräume, Parkplätze etc.

Christoph
Jürgens

juristische und rechtliche Fragen des LPVG, Gebäudebegehung, bauliche Maßnahmen, Gestaltung Lehrerzimmer…, Lehrersport, Ansprechpartner Außenstelle Wasserbauer